{"id":123,"date":"2016-10-08T19:10:53","date_gmt":"2016-10-08T17:10:53","guid":{"rendered":"https:\/\/piedraabogados.es\/?p=123"},"modified":"2018-01-10T21:19:49","modified_gmt":"2018-01-10T20:19:49","slug":"andalucia-rechaza-igualar-el-despido-del-temporal-al-del-indefinido-en-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/piedraabogados.es\/?p=123","title":{"rendered":"Andaluc\u00eda rechaza igualar el despido del temporal al del indefinido en empresas"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andaluc\u00eda rechaza equiparar la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores temporales y los indefinidos en las empresas porque, seg\u00fan argumenta, la sentencia del Tribunal de Justicia<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p class=\"selectionShareable\">El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andaluc\u00eda rechaza equiparar la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores temporales y los indefinidos en las empresas porque, seg\u00fan argumenta, la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) de 14 de septiembre s\u00f3lo es aplicable a los trabajadores de la Administraci\u00f3n.<\/p>\n<p class=\"selectionShareable\">&#8220;Las Directivas de la UE no tienen efecto directo horizontal -en las relaciones entre particulares- excepto en el caso de que desarrollen normas antidiscriminatorias&#8221;, asevera el fallo del TSJ, de 16 de noviembre. As\u00ed, la diferente indemnizaci\u00f3n entre temporales y fijos no puede considerarse &#8220;una discriminaci\u00f3n en sentido propio&#8221;, sino que se trata de una vulneraci\u00f3n del principio de igualdad.<\/p>\n<p class=\"selectionShareable\">Las Directivas, en cambio, s\u00ed tienen efecto directo vertical: son invocables en los litigios frente a los Estados y, por ello, puede esgrimirla un empleado p\u00fablico.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andaluc\u00eda rechaza equiparar la indemnizaci\u00f3n de los trabajadores temporales y los indefinidos en las empresas porque, seg\u00fan argumenta, la<span class=\"excerpt-hellip\"> [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":219,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/123"}],"collection":[{"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=123"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/123\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":203,"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/123\/revisions\/203"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/219"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/piedraabogados.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}